발달장애인 효율적인 직무분석과
직무수행능력 향상
개인의 요구와 욕구에 따른
개별화 지원(케이스 매니지먼트)
장애인생산품의 경쟁력 강화와 수익성
높은 경영을 위한 마케팅 믹스 전략 활용
장애인 선택보장과 주체성 강화를 위한
자조집단 활성화(사회적능력 향상)
장애인사회적 역할의 가치화
(보호자교육, 지역사회 인식교육,
종사자 인권감수성 강화 등)
새롭게 변화하는 종사자 직무에 대한 대처와
경쟁력 강화를 위한 직무 매뉴얼의 리뉴얼
조직내 영리와 비영리적 성과를 위한
다각적 교육지원(역량강화)
시설 운영의 객관적 평가 확보